El Gerente de Estrategia de Talento & Capital Humano de Advice, Guzmán Saráchaga, fue entrevistado por El Observador para analizar cómo están evolucionando las búsquedas de posiciones gerenciales en Uruguay y cuáles son las competencias que hoy priorizan las organizaciones.
En la nota, titulada “El perfil de los nuevos gerentes en Uruguay: ¿qué buscan las empresas y cuánto les pagan?”, Guzmán explica que el diferencial de un ejecutivo ya no depende únicamente de su experiencia técnica, sino de su capacidad para integrar personas, procesos y tecnología al servicio de la estrategia del negocio.
El análisis presentado se basa en datos del Monitor Laboral de Advice, que estudió 3.556 publicaciones de empleo para posiciones gerenciales durante los últimos cuatro años. Los resultados muestran que las organizaciones priorizan, por encima de las habilidades técnicas, competencias vinculadas al liderazgo, la comunicación, la productividad, el compromiso y el trabajo en equipo.
Además, Guzmán señala que la transformación tecnológica está redefiniendo el perfil de los líderes. Hoy se espera que quienes ocupan posiciones ejecutivas comprendan el potencial de herramientas como la inteligencia artificial, la analítica de datos, la automatización y la ciberseguridad para tomar mejores decisiones y liderar procesos de cambio.
Esta participación reafirma el compromiso de Advice con la generación de información y análisis sobre la evolución del mercado laboral, aportando evidencia para comprender las tendencias que están transformando el liderazgo y la gestión del talento.
Leé la nota completa en El Observador: https://www.elobservador.com.uy/el-perfil-los-nuevos-lideres-corporativos-que-buscan-las-empresas-y-cuanto-les-pagan-n6048532
