PDA Assessment Conductual

Información clara y objetiva para tomar decisiones más seguras.

PDA Assessment es una evaluación internacionalmente validada que ofrece información objetiva sobre el estilo conductual, las fortalezas y las áreas de desarrollo de cada talento.

En Advice utilizamos esta solución para apoyar procesos de selección, desarrollo, movilidad interna y gestión de equipos, brindando a las organizaciones datos confiables para tomar decisiones con mayor claridad.

Beneficios principales

Identificación del estilo conductual de cada persona y su forma de interactuar en distintos entornos laborales.

Análisis de ajuste al rol y a la cultura, facilitando decisiones de selección y promoción.

Reportes completos y fáciles de interpretar, con enfoque en fortalezas, motivadores y áreas de desarrollo.

Información objetiva para el desarrollo, planes de capacitación y procesos de liderazgo.

Comparación entre perfiles, ideal para conformación de equipos y detección de potencial.

Herramienta validada internacionalmente, utilizada por organizaciones en múltiples sectores.

Descubre el potencial de nuestras evaluaciones conductuales

Mapeo

El Assessment conductual evalúa aspectos clave como cultura, competencias, liderazgo y procesos en tan solo 10 minutos. La toma más rápida del mercado.

Análisis Descriptivo y Predictivo

naliza resultados y descubre fortalezas y oportunidades de mejora con dashboards interactivos y personalizables.

Reportería

Genera informes personalizados para compatibilidad de puestos, competencias y leadership matching. Utiliza filtros específicos para obtener información valiosa al instante.

Desarrollo de competencias

Ya conoces fortalezas, habilidades y áreas de desarrollo. Ahora, accede a procesos de aprendizaje que cierran brechas con coaching automatizado, integrando teoría conductual y neurociencia.

Una herramienta estandarizada que permite identificar el perfil conductual de cada persona y comprender cómo se relaciona con los desafíos del rol y la cultura de la organización.

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