Evaluación de talento
Potenciando decisiones estratégicas.
En Advice, ofrecemos un portafolio integral de evaluaciones diseñadas para optimizar la selección, desarrollo y gestión del talento.
Utilizamos herramientas líderes, que permiten proporcionar datos objetivos y acciones concretas para alinear el talento con los objetivos organizacionales.
Evaluaciones Psicolaborales
Nuestras evaluaciones psicolaborales permiten identificar competencias, motivaciones y estilos de comportamiento de los candidatos. Aplicamos instrumentos psicométricos avanzados que garantizan un ajuste óptimo entre el perfil del candidato y las exigencias del rol, minimizando riesgos en la toma de decisiones.
PDA Assessment – Análisis Conductual Avanzado
El PDA Assessment es una herramienta psicométrica científicamente validada que analiza el perfil conductual de las personas en contextos laborales, identificando competencias, motivaciones y estilo de comportamiento para predecir el éxito y el ajuste al puesto. Basado en el modelo de William Moulton Marston, evalúa cinco dimensiones clave: Riesgo, Extroversión, Paciencia, Conformidad con Normas y Autocontrol. Permite describir estilos de liderazgo y toma de decisiones, evaluar compatibilidad con cargos específicos, e identificar fortalezas y áreas de desarrollo para impulsar el rendimiento individual y de equipo. Con más de 15 millones de evaluaciones realizadas a nivel mundial, PDA Assessment ayuda a las organizaciones a tomar decisiones más inteligentes, rápidas y objetivas, desde el primer momento, potenciando una gestión del talento basada en ciencia y datos.
Leadership Matching – Optimización de Relaciones de Liderazgo
El Leadership Matching de PDA es una herramienta avanzada que analiza la relación entre líderes y colaboradores, comparando sus perfiles conductuales para generar insights estratégicos sobre estilos de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Este análisis permite comprender cómo cada líder ejerce naturalmente su rol, cómo aborda la responsabilidad de guiar a otros y qué ajustes pueden potenciar una relación más efectiva y colaborativa. Leadership Matching es una herramienta esencial para desarrollar líderes más conscientes, equipos más conectados y organizaciones de mayor impacto.
PXT Select – Evaluación Integral para la Selección de Talento
PXT Select es una evaluación integral que mide habilidades cognitivas, rasgos conductuales e intereses ocupacionales, proporcionando una visión completa del candidato. Sus principales beneficios incluyen:
- Predecir el ajuste de una persona a un puesto específico.
- Reducir errores de contratación y rotación de personal.
- Mejorar la productividad y satisfacción laboral.
- Facilitar procesos de onboarding y desarrollo.
CheckPoint 360° – Feedback Multifuente para el Desarrollo de Liderazgo
CheckPoint 360° es una herramienta de retroalimentación multifuente que evalúa competencias clave de liderazgo desde diversas perspectivas (superiores, pares, subordinados y autoevaluación). Este proceso permite:
- Identificar fortalezas y áreas de mejora en líderes.
- Diseñar planes de desarrollo personalizados.
- Fomentar una cultura de feedback constructivo.
- Checkpoint 360° es fundamental para impulsar el crecimiento profesional y fortalecer las capacidades de liderazgo dentro de la organización.
Evaluaciones Psicolaborales
Nuestras evaluaciones psicolaborales permiten identificar competencias, motivaciones y estilos de comportamiento de los candidatos.
Aplicamos instrumentos psicométricos avanzados que garantizan un ajuste óptimo entre el perfil del candidato y las exigencias del rol, minimizando riesgos en la toma de decisiones.
PDA Assessment – Análisis Conductual Avanzado
El PDA Assessment es una herramienta psicométrica científicamente validada que analiza el perfil conductual de las personas en contextos laborales, identificando competencias, motivaciones y estilo de comportamiento para predecir el éxito y el ajuste al puesto. Basado en el modelo de William Moulton Marston, evalúa cinco dimensiones clave: Riesgo, Extroversión, Paciencia, Conformidad con Normas y Autocontrol. Permite describir estilos de liderazgo y toma de decisiones, evaluar compatibilidad con cargos específicos, e identificar fortalezas y áreas de desarrollo para impulsar el rendimiento individual y de equipo. Con más de 15 millones de evaluaciones realizadas a nivel mundial, PDA Assessment ayuda a las organizaciones a tomar decisiones más inteligentes, rápidas y objetivas, desde el primer momento, potenciando una gestión del talento basada en ciencia y datos.Leadership Matching – Optimización de Relaciones de Liderazgo
El Leadership Matching de PDA es una herramienta avanzada que analiza la relación entre líderes y colaboradores, comparando sus perfiles conductuales para generar insights estratégicos sobre estilos de liderazgo, comunicación y toma de decisiones. Este análisis permite comprender cómo cada líder ejerce naturalmente su rol, cómo aborda la responsabilidad de guiar a otros y qué ajustes pueden potenciar una relación más efectiva y colaborativa. Leadership Matching es una herramienta esencial para desarrollar líderes más conscientes, equipos más conectados y organizaciones de mayor impacto.PXT Select – Evaluación Integral para la Selección de Talento
PXT Select es una evaluación integral que mide habilidades cognitivas, rasgos conductuales e intereses ocupacionales, proporcionando una visión completa del candidato. Sus principales beneficios incluyen:- Predecir el ajuste de una persona a un puesto específico.
- Reducir errores de contratación y rotación de personal.
- Mejorar la productividad y satisfacción laboral.
- Facilitar procesos de onboarding y desarrollo.
CheckPoint 360° – Feedback Multifuente para el Desarrollo de Liderazgo
CheckPoint 360° es una herramienta de retroalimentación multifuente que evalúa competencias clave de liderazgo desde diversas perspectivas (superiores, pares, subordinados y autoevaluación). Este proceso permite:- Identificar fortalezas y áreas de mejora en líderes.
- Diseñar planes de desarrollo personalizados.
- Fomentar una cultura de feedback constructivo.
- Checkpoint 360° es fundamental para impulsar el crecimiento profesional y fortalecer las capacidades de liderazgo dentro de la organización.
¿Por qué elegir Advice para la Evaluación de Talento?
Enfoque consultivo:
Acompañamos a las organizaciones en la interpretación de resultados y en la implementación de estrategias efectivas.
Herramientas de vanguardia:
Utilizamos assessments reconocidos internacionalmente, respaldados por investigaciones científicas.
Personalización:
Adaptamos nuestras evaluaciones a las necesidades y cultura de cada organización.
Impacto Estratégico:
Facilitamos decisiones basadas en datos que alinean el talento con los objetivos del negocio.
Preguntas Frecuentes
Ofrecemos un portafolio integral de herramientas como evaluaciones psicolaborales, PDA Assessment, PXT Select y CheckPoint 360°, que permiten medir desde competencias conductuales y cognitivas hasta el encaje cultural y el potencial de liderazgo.
Las evaluaciones son útiles en procesos de selección, desarrollo, promoción interna, sucesión, formación de equipos y coaching ejecutivo. Permiten tomar decisiones objetivas y estratégicas basadas en datos.
Permite predecir el desempeño y el ajuste al puesto, identificar fortalezas y oportunidades de mejora y reducir errores de contratación. PDA Assessment ayuda a tomar decisiones objetivas y construir equipos alineados con la cultura y los desafíos del negocio.
Sí. Adaptamos nuestros informes para alinearlos con la cultura organizacional, los objetivos del negocio y los desafíos específicos de cada cliente.
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