Sostenibilidad

Advice es una empresa que se define por una visión socialmente responsable y un concepto ético del negocio.

Desde su fundación, Advice se ha definido como una empresa guiada por una visión socialmente responsable y un concepto ético del negocio. Este enfoque se refleja en sus principios, en su misión y visión, así como en sus valores y en los instrumentos con los que cuenta para orientar y enmarcar el comportamiento esperado tanto de la organización como de sus colaboradores.

La sostenibilidad constituye para Advice una forma de entender y gestionar el negocio, integrando de manera sistémica en la gestión empresarial el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente. En este sentido, la sostenibilidad no se limita al desarrollo de acciones filantrópicas, sino que implica la construcción de una estrategia empresarial coherente con el modelo de negocios y alineada con los valores que orientan la organización. Desde sus inicios, Advice ha adherido a esta filosofía de actuación sustentable, desarrollando prácticas tanto a nivel interno como en su vinculación con el entorno, promoviendo instancias de capacitación para sus colaboradores y generando espacios de intercambio con organizaciones de la sociedad civil con el objetivo de incorporar nuevas perspectivas, fortalecer sus prácticas y continuar avanzando en su desempeño en materia de sostenibilidad.

En este marco, la empresa participa activamente en DERES, organización cuya misión es crear una red orgánica de empresas, sectores académicos y actores sociales vinculados a la problemática de la responsabilidad social. Además, Advice forma parte de la red de Endeavor, que impulsa la cultura emprendedora como motor del desarrollo económico y social en los países emergentes.

Acciones de sostenibilidad en Advice

La calidad de vida laboral constituye uno de los aspectos materiales más relevantes para las personas que integran Advice y un pilar central de su cultura organizacional.

Desde sus inicios la empresa ha integrado la responsabilidad social con la gestión de personas, promoviendo entornos de trabajo saludables, respetuosos y orientados al desarrollo profesional y personal.

Este enfoque forma parte del ADN de la organización y se refleja en políticas y prácticas orientadas a fortalecer la experiencia de los colaboradores, el desarrollo de sus capacidades y la construcción de relaciones laborales basadas en la confianza, la colaboración y el respeto.

Advice cuenta además con una trayectoria sostenida en la promoción de la salud y el bienestar en el ámbito laboral. En reconocimiento a este compromiso, la empresa fue distinguida en varias oportunidades por DERES por una de sus buenas prácticas de sostenibilidad, la más reciente en el año 2023.

Actualmente este compromiso se expresa a través de distintas iniciativas orientadas a promover entornos de trabajo positivos, oportunidades de desarrollo y condiciones que favorezcan el bienestar integral de los colaboradores.

Fortalecimiento de la comunicación interna, promoviendo la transparencia y la participación.
Modelos de gestión del desempeño y desarrollo, basados en objetivos, feedback periódico y acompañamiento al crecimiento profesional.
Planes de capacitación y aprendizaje continuo, alineados con los desafíos del futuro del trabajo.
Acciones para la promoción del buen clima laboral y la integración de los equipos.
Gestión de la cultura organizacional basada en valores compartidos.
Iniciativas que promueven iniciativas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión.
Acompañamiento al desarrollo profesional en temas de estudios para jóvenes estudiantes.
Programas y acciones de promoción de la salud y el bienestar de los colaboradores.
A través de estas acciones, Advice busca consolidar una cultura organizacional centrada en las personas, entendiendo que el bienestar, el desarrollo y el compromiso de los equipos son factores clave para la sostenibilidad del negocio y su contribución positiva a la sociedad.

Advice reconoce que su área de especialización —el mercado laboral y el mundo del empleo— se encuentra estrechamente vinculada a desafíos de alta sensibilidad social. En este contexto, poner su conocimiento y experiencia al servicio de la comunidad representa una oportunidad concreta de generar valor social y contribuir a mejorar las oportunidades de acceso al trabajo. Volcar este saber hacia la sociedad permite a la empresa realizar un aporte significativo en uno de los ámbitos más relevantes para el desarrollo de las personas: la empleabilidad y la inclusión laboral. Al mismo tiempo, este enfoque responde a las expectativas de la comunidad, uno de los grupos de interés prioritarios para la organización.

Con esta perspectiva, Advice orienta de forma sostenida sus principales iniciativas de responsabilidad social hacia la promoción de la inclusión laboral y el fortalecimiento de la empleabilidad de distintos colectivos que enfrentan mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Iniciativas orientadas a promover la inserción laboral de personas con discapacidad.
Acciones de promoción de oportunidades laborales para personas mayores de 50 años.
Instancias de orientación laboral y acompañamiento para el reposicionamiento en el mercado de trabajo.
Apoyo a organizaciones sociales que desarrollan su labor en áreas clave para la comunidad, como Fundación Teletón Uruguay, Fundación Pérez Scremini y Fundación Forge.
Participación y difusión de las iniciativas impulsadas por DERES.
A través de estas acciones, Advice busca aportar desde su conocimiento del mercado laboral al desarrollo de mayores oportunidades de inclusión, contribuyendo a fortalecer la empleabilidad y la integración laboral de diversos sectores de la sociedad.