Presentamos una nueva Edición Especial del Monitor Laboral de Advice.

En la primera sección del informe, como es habitual, ofrecemos un análisis de la evolución de la demanda de trabajo en Uruguay, con datos actualizados a agosto de 2026:

• La demanda laboral tocó un nuevo mínimo en agosto. Las oportunidades de empleo cayeron por debajo de 6.000 tras haber permanecido más de 2 años sobre este valor de referencia; este fue el registro más bajo desde abril de 2024.
• En términos interanuales, se constató una caída de 20,3%, que es la de mayor magnitud en lo que va de este año.
• Desde enero, se acumula una caída interanual de 9,5%. Se publicaron más de 51.000 oportunidades de empleo desde el inicio de 2026, pero se sostiene un escenario de menor dinamismo que en 2025.

En la sección especial del informe, elaborada en conjunto con el Departamento de Estudios Económicos de la Cámara de Comercio y Servicios del Uruguay (CCSUy), presentamos un análisis de la demanda laboral en el comercio minorista:

• La demanda laboral vinculada al comercio minorista representa un 9,4% de las oportunidades de empleo en Uruguay. Esto incluye oportunidades de empleo en tiendas, locales comerciales, almacenes, autoservicios y supermercados.
• La demanda se mantuvo estable en el 1er semestre de 2026, incluso mientras la economía nacional permaneció estancada. Se registró una variación de apenas 0,7% en comparación con el 1er semestre de 2025. Las oportunidades de empleo disminuyeron levemente en el 1er trimestre (-1,3%) y se recuperaron en el 2º trimestre (2,8%).
• Pese a las proyecciones de reactivación económica y una moderación del “efecto Temu”, persiste la incertidumbre de cara al 2º semestre. En el sector predomina un clima de cautela: la mayoría de los empresarios proyectan una continuidad de la situación actual, ubicando sus proyecciones en un escenario de estancamiento o bajo crecimiento.