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## Posts

- [¿Cuáles fueron los trabajos más demandados en Uruguay en 2024 y qué sectores presentaron mayor crecimiento?](https://advice.com.uy/cuales-fueron-los-trabajos-mas-demandados-en-uruguay-en-2024-y-que-sectores-presentaron-mayor-crecimiento/): El País
- [Demanda laboral en 2024 creció respecto al año anterior: los puestos más solicitados y el tipo de especialistas que subió 260%](https://advice.com.uy/demanda-laboral-en-2024-crecio-respecto-al-ano-anterior-los-puestos-mas-solicitados-y-el-tipo-de-especialistas-que-subio-260/): Telemundo
- [El futuro del trabajo: la IA lidera la revolución laboral en Uruguay](https://advice.com.uy/el-futuro-del-trabajo-la-ia-lidera-la-revolucion-laboral-en-uruguay/): Debate
- [La demanda laboral creció en el primer semestre, pese a que “comenzó a normalizarse” en el sector TIC](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-crecio-en-el-primer-semestre-pese-a-que-comenzo-a-normalizarse-en-el-sector-tic/): Búsqueda
- [La demanda laboral se estancó en medio de la incertidumbre por las elecciones 2024](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-se-estanco-en-medio-de-la-incertidumbre-por-las-elecciones-2024/): Ámbito
- [Consultora señala posible caída de la demanda laboral si triunfa el plebiscito del Pit-Cnt](https://advice.com.uy/consultora-senala-posible-caida-de-la-demanda-laboral-si-triunfa-el-plebiscito-del-pit-cnt/): Montevideo Portal
- [Demanda laboral del 1º semestre creció 2,9% (y hay cuatro indicadores clave para analizar)](https://advice.com.uy/demanda-laboral-del-1o-semestre-crecio-29-y-hay-cuatro-indicadores-clave-para-analizar/): InfoNegocios
- [Cae la demanda de software desde EEUU, ¿cómo afecta al sector IT local?](https://advice.com.uy/cae-la-demanda-de-software-desde-eeuu-como-afecta-al-sector-it-local/): Ámbito
- [Mercado laboral uruguayo: la demanda creció un 2,9% durante el primer semestre del 2024](https://advice.com.uy/mercado-laboral-uruguayo-la-demanda-crecio-un-29-durante-el-primer-semestre-del-2024/): El País
- [Impulso de actividades comerciales y aumento de empleo estacional (hace crecer 5% demanda laboral en octubre)](https://advice.com.uy/impulso-de-actividades-comerciales-y-aumento-de-empleo-estacional-hace-crecer-5-demanda-laboral-en-octubre/): InfoNegocios
- [Demanda laboral volvió a aumentar y completó tres meses consecutivos de crecimiento en julio](https://advice.com.uy/demanda-laboral-volvio-a-aumentar-y-completo-tres-meses-consecutivos-de-crecimiento-en-julio/): Crónicas
- [La demanda laboral aumentó un 14,7% en mayo (alcanzó el valor más alto desde diciembre de 2022)](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-aumento-un-147-en-mayo-alcanzo-el-valor-mas-alto-desde-diciembre-de-2022/): InfoNegocios
- [Nuevo registro máximo de demanda laboral (agosto acumula cuatro meses de crecimiento)](https://advice.com.uy/nuevo-registro-maximo-de-demanda-laboral-agosto-acumula-cuatro-meses-de-crecimiento/): InfoNegocios
- [La demanda laboral subió nuevamente en julio y acumula 3 meses de avance](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-subio-nuevamente-en-julio-y-acumula-3-meses-de-avance/): Subrayado
- [La demanda laboral creció 10,3% en mayo](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-crecio-103-en-mayo/): Crónicas
- [El teletrabajo no se fue, pero cambió de forma (creció 4,2 veces el híbrido)](https://advice.com.uy/el-teletrabajo-no-se-fue-pero-cambio-de-forma-crecio-42-veces-el-hibrido/): InfoNegocios
- [Los sueldos más altos del Estado, organismo por organismo: calculá la diferencia con tu salario](https://advice.com.uy/los-sueldos-mas-altos-del-estado-organismo-por-organismo-calcula-la-diferencia-con-tu-salario/): El País
- [Capacitación sobre Control de Cumplimiento Ley de Tercerizaciones en el Congreso de Seguridad y Salud Ocupacional](https://advice.com.uy/capacitacion-sobre-control-de-cumplimiento-ley-de-tercerizaciones-en-el-congreso-de-seguridad-y-salud-ocupacional/): Del 29 al 31 de agosto de 2024, en el Centro de Eventos del LATU (Montevideo), se llevó a cabo […]
- [Federico Muttoni participó como Speaker del Evento de Fin de Año de RedME](https://advice.com.uy/federico-muttoni-participo-como-speaker-del-evento-de-fin-de-ano-de-redme/): El jueves 7 de diciembre, el ambiente festivo se mezcló con reflexiones significativas en el clásico brindis RedME de fin […]
- [La demanda laboral creció en mayo, ¿qué puede ocurrir en el segundo semestre?](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-crecio-en-mayo-que-puede-ocurrir-en-el-segundo-semestre/): Ámbito
- [Demanda laboral, transformación del empleo y habilidades disponibles: ¿cuáles son las tendencias en el mercado de trabajo?](https://advice.com.uy/demanda-laboral-transformacion-del-empleo-y-habilidades-disponibles-cuales-son-las-tendencias-en-el-mercado-de-trabajo/): El País
- [Crecen las oportunidades de “empleo verde” en el mercado laboral uruguayo](https://advice.com.uy/crecen-las-oportunidades-de-empleo-verde-en-el-mercado-laboral-uruguayo/): Crónicas
- [Reconocimientos a Advice en ADP Partner Executive Convention 2024](https://advice.com.uy/reconocimientos-a-advice-en-adp-partner-executive-convention-2024/): Del 19 al 21 de noviembre de 2024, se celebró el prestigioso ADP 19th Annual Partner Executive Convention, en Múnich, […]
- [“El plebiscito de la seguridad social tendría consecuencias muy negativas como la pérdida de muchos empleos”](https://advice.com.uy/el-plebiscito-de-la-seguridad-social-tendria-consecuencias-muy-negativas-como-la-perdida-de-muchos-empleos/): La Mañana
- [Aíuba González en el Cierre anual del Proyecto de Transformación Educativa de DGETP -UTU](https://advice.com.uy/aiuba-gonzalez-en-el-cierre-anual-del-proyecto-de-transformacion-educativa-de-dgetp-utu/): El pasado 19 de noviembre se llevó a cabo el cierre anual del Proyecto de Transformación Educativa en la Educación […]
- [Demanda laboral se ubicó en un nuevo máximo en agosto: registró crecimiento interanual del 28,4%](https://advice.com.uy/demanda-laboral-se-ubico-en-un-nuevo-maximo-en-agosto-registro-crecimiento-interanual-del-284/): Crónicas
- [Entrevista a Federico Muttoni en Sarandí 690](https://advice.com.uy/entrevista-a-federico-muttoni-en-sarandi-690/): El 25 de octubre, Federico Muttoni fue invitado para conversar sobre la demanda laboral y los datos del último Monitor Laboral de Advice en Agenda Abierta.
- [Guzmán Saráchaga participó como Speaker del Evento de Diversidad Generacional, organizado por Great Place To Work](https://advice.com.uy/guzman-sarachaga-participo-como-speaker-del-evento-de-diversidad-generacional-organizado-por-great-place-to-work/): El pasado martes 22 de octubre, estuvimos presentes en el evento “Diversidad Generacional: Potenciando el futuro del mercado laboral”, organizado […]
- [Demanda de trabajo inició un 2024 estable (primer trimestre con más de 16.000 oportunidades)](https://advice.com.uy/demanda-de-trabajo-inicio-un-2024-estable-primer-trimestre-con-mas-de-16-000-oportunidades/): InfoNegocios
- [Recursos humanos: estos son los principales desafíos vinculados al talento que enfrentan las empresas según los expertos](https://advice.com.uy/recursos-humanos-estos-son-los-principales-desafios-vinculados-al-talento-que-enfrentan-las-empresas-segun-los-expertos/): El Observador
- [Pese a creación de empleo hay una menor demanda de profesionales en el año](https://advice.com.uy/pese-a-creacion-de-empleo-hay-una-menor-demanda-de-profesionales-en-el-ano/): El Observador
- [La demanda verde y digital representa el 37% de las oportunidades laborales](https://advice.com.uy/la-demanda-verde-y-digital-representa-el-37-de-las-oportunidades-laborales/): Ámbito
- [Federico Muttoni participó como speaker del Forbes Best Employers Summit](https://advice.com.uy/federico-muttoni-participo-como-speaker-del-forbes-best-employers-summit/): Federico Muttoni -Director de Advice- participó como speaker en la conferencia Forbes Best Employers el pasado 30 de julio. Su […]
- [Advice participó en el lanzamiento de AcelerIA: innovación e inclusión en la era de la inteligencia artificial](https://advice.com.uy/advice-participo-en-el-lanzamiento-de-aceleria-innovacion-e-inclusion-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial/): Nos enorgullece anunciar que Advice participó en el lanzamiento de AcelerIA, un programa de formación diseñado por UTEC con el apoyo […]
- [Entrevista de Federico Muttoni en Radio Carve 350](https://advice.com.uy/entrevista-de-federico-muttoni-en-radio-carve-350/): El director y socio de Advice, Federico Muttoni, se refirió en Informativo Carve del Mediodía a los cambios que está enfrentando el mundo del trabajo, impulsados por los avances de la tecnología.
- [Advice en el 10° Encuentro Nacional de Inspectores de Trabajo](https://advice.com.uy/advice-en-el-10-encuentro-nacional-de-inspectores-de-trabajo/): El pasado viernes 30 de mayo, Advice participó del 10° Encuentro Nacional de la Asociación de Inspectores de Trabajo del […]
- [Advice obtiene la Certificación™ Great Place to Work®: Un reconocimiento al compromiso y la excelencia del equipo](https://advice.com.uy/advice-obtiene-la-certificacion-great-place-to-work-un-reconocimiento-al-compromiso-y-la-excelencia-del-equipo/): Nos complace anunciar que Advice ha sido reconocida con la Certificación™ Great Place to Work®, un hito significativo que refleja […]
- [Entrevista a Victoria Cancela en Informativo Carve](https://advice.com.uy/entrevista-a-victoria-cancela-en-informativo-carve/): Victoria Cancela presenta en el Informativo Carve los datos de la última edición del Monitor Laboral TI 2024.
- [2024 Latin América 25: Federico Muttoni director de Advice recibe reconocimiento de Staffing Industry Analysts (SIA)](https://advice.com.uy/2024-latin-america-25-federico-muttoni-director-de-advice-recibe-reconocimiento-de-staffing-industry-analysts-sia/): Staffing Industry Analysts (SIA) anunció su lista Staffing 100 North América y Staffing 25 Latin América de 2024, en su 13º y […]
- [Advice Top 5 Employers for Youth (EFY) 2023 en Uruguay](https://advice.com.uy/advice-top-5-employers-for-youth-efy-2023-en-uruguay/): Es un honor para el equipo de Advice ser reconocidos por el estudio Employers for Youth (EFY) 2023 realizado por […]
- [Reconocimiento de Advice en Programa IdeaR Sostenibilidad](https://advice.com.uy/reconocimiento-de-advice-en-programa-idear-sostenibilidad/): El 26 de octubre estuvimos presentes en una nueva edición de Conferencia Deres 2023: “Accionar en red, el camino por […]
- [Reconocimiento de Advice en ADP Partner Executive Convention](https://advice.com.uy/reconocimiento-de-advice-en-adp-partner-executive-convention/): ADP distingue a Advice en la reunión anual de partners En el prestigioso evento anual Partner Executive Convention, celebrado este año […]
- [Advice participó en la jornada del Día del Niño en Teletón Uruguay](https://advice.com.uy/advice-participo-en-la-jornada-del-dia-del-nino-en-teleton-uruguay/): El sábado 10 de agosto el equipo de Advice estuvo una vez más presentes en el festejo del Día del […]
- [Federico Muttoni, Director de Advice, Staffing Industry Analyst Latin America 25](https://advice.com.uy/federico-muttoni-director-de-advice-staffing-industry-analyst-latin-america-25/): Mountain View, California – febrero de 2023 – Staffing Industry Analysts (SIA), la firma global de investigación y asesoramiento enfocada en […]
- [Entrevista a Federico Muttoni en ”Agenda Abierta” de Sarandí](https://advice.com.uy/entrevista-a-federico-muttoni-en-agenda-abierta-de-sarandi/): Federico Muttoni conversa con Daniel Castro sobre la demanda de talentos y los datos del último Monitor Laboral de Advice.
- [Entrevista a Federico Muttoni en Radio Carve - Enero 2023](https://advice.com.uy/entrevista-a-federico-muttoni-en-radio-carve-enero-2023/): El director y socio de Advice, Federico Muttoni, analizó en Informativo Carve de Cierre estos datos, y destacó que diciembre fue un mes estable en materia laboral.
- [Monitor Laboral de Advice en Radio Carve - Enero 2023](https://advice.com.uy/monitor-laboral-de-advice-en-radio-carve-enero-2023/): Nicolás Lussich en Radio Carve expresa los datos de diciembre 2022, relevados por Advice en el último Monitor Laboral.
- [Entrevista a Federico Muttoni en ”Y ahora qué” de Magnolio Podcast](https://advice.com.uy/entrevista-a-federico-muttoni-en-y-ahora-que-de-magnolio-podcast/): Entrevista con Federico Muttoni, director y socio de Advice y analista líder del mercado laboral, con más de 20 años de experiencia en empresas globales.
- [Advice en Radio Carve - Cuales son los puestos de trabajo más difíciles de cubrir en Uruguay](https://advice.com.uy/advice-en-radio-carve-cuales-son-los-puestos-de-trabajo-mas-dificiles-de-cubrir-en-uruguay/): Escuchá sobre los últimos datos del mercado laboral, Advice Analytics en el primer trimestre del 2023.
- [La Mesa TIC: ¿Qué tipo de talentos está requiriendo la industria de Tecnologías de la Información?](https://advice.com.uy/la-mesa-tic-que-tipo-de-talentos-esta-requiriendo-la-industria-de-tecnologias-de-la-informacion/): Federico Muttoni, director de Advice, en La Mesa TIC: Escuchá la entrevista completa para conocer la actualidad sobre la demanda de talentos en el rubro IT.
- [Situación de Mercado Laboral - Junio 2022](https://advice.com.uy/situacion-de-mercado-laboral-junio-2022/): Federico Muttoni, director de Advice, en Radio Sarandí: Escuchá la entrevista completa para conocer la actualidad del mercado laboral uruguayo.
- [Situación de Mercado Laboral - Enero 2022](https://advice.com.uy/situacion-de-mercado-laboral-enero-2022/): Federico Muttoni, director de Advice, en Radio Sarandí: Escuchá la entrevista completa para conocer la actualidad del mercado laboral uruguayo.
- [El futuro del trabajo y los cambios generados por la pandemia](https://advice.com.uy/el-futuro-del-trabajo-y-los-cambios-generados-por-la-pandemia/): Entrevista a Alejandro Melamed, speaker internacional y referente en el futuro del trabajo.
- [Situación de Mercado Laboral - Octubre 2021](https://advice.com.uy/situacion-de-mercado-laboral-octubre-2021/): Federico Muttoni, director de Advice, en Radio Carve: Escuchá la entrevista completa para conocer la actualidad del mercado laboral uruguayo.
- [Situación de Mercado Laboral - Agosto 2021](https://advice.com.uy/situacion-de-mercado-laboral-agosto-2021/): Federico Muttoni, director de Advice, en Radio Carve: Escuchá la entrevista completa para conocer la actualidad del mercado laboral uruguayo.
- [Situación de Mercado Laboral - Junio 2021](https://advice.com.uy/situacion-de-mercado-laboral-junio-2021/): Federico Muttoni, director de Advice, en Radio Oriental: Escuchá la entrevista completa para conocer la actualidad del mercado laboral uruguayo.
- [Diego Estellano](https://advice.com.uy/diego-estellano/): Líder de Data Analytics
- [Mauricio Milano](https://advice.com.uy/mauricio-milano/): Editor Responsable del Monitor Laboral
- [Ana Laura Barros](https://advice.com.uy/ana-laura-barros/): Responsable de Selección & Evaluación
- [Laura Sverdlin](https://advice.com.uy/laura-sverdlin/): Outsourcing Manager
- [Vanessa Larroca](https://advice.com.uy/vanessa-larroca/): Responsable de Nómina
- [Daniela Rodríguez](https://advice.com.uy/daniela-rodriguez/): Responsable de Nómina
- [Mario Martínez](https://advice.com.uy/mario-martinez/): Responsable de Nómina
- [Martín Bentancur](https://advice.com.uy/martin-bentancur/): Responsable de Nómina
- [Entrevista de Federico Muttoni en Radio Sarandí](https://advice.com.uy/entrevista-de-federico-muttoni-en-radio-sarandi/): El 29 de setiembre, Federico Muttoni fue invitado para conversar sobre la demanda laboral y los datos del último Monitor Laboral de Advice en Informativo Sarandí.
- [Gastón Techera](https://advice.com.uy/gaston-techera/): Responsable de Administración
- [Tamara Saracho](https://advice.com.uy/tamara-saracho/): Jefe de Payroll
- [Mariana Fregenal](https://advice.com.uy/mariana-fregenal/): Líder de Payroll
- [Las 4 tendencias en gestión humana que hay que seguir en 2023](https://advice.com.uy/las-4-tendencias-en-gestion-humana-que-hay-que-seguir-en-2023/): Cada año brinda una oportunidad para que los líderes empresariales y de gestión humana vuelvan a examinar las prioridades y […]
- [Brenda Straub](https://advice.com.uy/brenda-straub/): Coordinadora de Marketing Digital
- [Pablo Espinoza](https://advice.com.uy/pablo-espinoza/): Responsable de Sistemas & Tecnología
- [Camila Priore](https://advice.com.uy/camila-priore/): Coordinadora Operativa
- [Advice compartió su historia emprendedora con estudiantes y emprendedores de INITIUM – Universidad de Montevideo](https://advice.com.uy/advice-compartio-su-historia-emprendedora-con-estudiantes-y-emprendedores-de-initium-universidad-de-montevideo/): El director de Advice, Federico Muttoni, participó de un encuentro organizado por Initium, el Centro de Liderazgo, Emprendimiento e Innovación de la Universidad […]
- [Victoria Varela](https://advice.com.uy/victoria-varela/): Coordinadora Operativa
- [Informe Septiembre y 3er Trimestre 2025](https://advice.com.uy/informe-septiembre-y-3er-trimestre-2025/)
- [Mauricio Milano en +Gestión: Inteligencia Artificial y empleo en Uruguay](https://advice.com.uy/mauricio-milano-en-gestion-inteligencia-artificial-y-empleo-en-uruguay/): El pasado miércoles 25 de septiembre, en el marco del ciclo +Gestión organizado por la Cámara Uruguaya de Tecnologías de […]
- [Demanda se mantuvo estable en agosto y sin variaciones considerables con respecto a julio](https://advice.com.uy/demanda-se-mantuvo-estable-en-agosto-y-sin-variaciones-considerables-con-respecto-a-julio/): Crónica
- [Valentina Bianchi](https://advice.com.uy/valentina-bianchi/): Coordinadora de Trade Marketing
- [Los titulares de las 7 del viernes 19 de setiembre de 2025](https://advice.com.uy/los-titulares-de-las-7-del-viernes-19-de-setiembre-de-2025/): Radio Carve
- [Crece la demanda laboral para cargos de confianza: cuáles son los puestos más buscados](https://advice.com.uy/crece-la-demanda-laboral-para-cargos-de-confianza-cuales-son-los-puestos-mas-buscados/): El Observador
- [Cecilia Raffo](https://advice.com.uy/cecilia-raffo/): Analista Sr de Executive Search
- [María Fabregat](https://advice.com.uy/maria-fabregat/): Analista Sr de Executive Search
- [Economía Plateada & Talento Senior](https://advice.com.uy/economia-plateada-talento-senior/): La Economía Plateada es aquella parte de la economía global vinculada al cambio demográfico producido por el envejecimiento de la […]
- [Valeria Méndez](https://advice.com.uy/valeria-mendez/): Analista Sr de Executive Search
- [Fernanda Bouvet](https://advice.com.uy/fernanda-bouvet/): Analista Sr de Selección Digital & IT
- [Ana Inés Bentos](https://advice.com.uy/ana-ines-bentos/): Consultor de Capital Humano
- [Identidad del Trabajador: Cómo piensan y sienten las personas acerca del trabajo que realizan, todos los días](https://advice.com.uy/identidad-del-trabajador-como-piensan-y-sienten-las-personas-acerca-del-trabajo-que-realizan-todos-los-dias/): Para comprender mejor cómo piensan y sienten las personas sobre el trabajo que realizan todos los días y su sentido […]
- [Paula González](https://advice.com.uy/paula-gonzalez/): Analista Sr de Outsourcing
- [¿Cómo será el trabajo dentro de 20 años, cuando la reforma de la jubilación esté implementada?](https://advice.com.uy/como-sera-el-trabajo-dentro-de-20-anos-cuando-la-reforma-de-la-jubilacion-este-implementada/): Uruguay discute por estos días de agosto de 2022 el anteproyecto de Ley de Reforma de la Seguridad Social. Implica […]
- [Florencia Araujo](https://advice.com.uy/florencia-araujo/): Analista Sr de Outsourcing
- [Belén Franco](https://advice.com.uy/belen-franco/): Analista de Outsourcing
- [¡Usted es el producto! ¿Cómo y dónde debe ser comercializado?](https://advice.com.uy/usted-es-el-producto-como-y-donde-debe-ser-comercializado/): La gente asume que su currículum representa el 90% del proceso de búsqueda de empleo, pero en realidad solo es […]
- [Derlis Sosa](https://advice.com.uy/derlis-sosa/): Analista Sr de Payroll
- [Programa de Referidos: ¿Qué es y cómo funciona?](https://advice.com.uy/programa-de-referidos-que-es-y-como-funciona/): Son cada vez más las empresas que están recurriendo a la contratación por referidos, una estrategia de reclutamiento de talento […]
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- [Martina Pérez del Castillo](https://advice.com.uy/martina-perez-del-castillo/): Analista Ssr de Selección Digital & IT
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- [Entrevista a Mauricio Milano en Radio Carve](https://advice.com.uy/entrevista-a-mauricio-milano-en-radio-carve/): Mauricio Milano -Editor Responsable del Monitor Laboral- estuvo en Radio Carve compartiendo los datos más destacados del reciente Monitor Laboral - Mayo 2025.
- [Informe 1er Semestre 2025 (junio)](https://advice.com.uy/informe-monitor-laboral-1er-semestre-2025-junio/)
- [Gestionando cambios que nos atraviesan](https://advice.com.uy/gestionando-cambios-que-nos-atraviesan/): uando hablamos de cambio organizacional, solemos hacer referencia al crecimiento de una empresa, a la adaptación constante al entorno, a […]
- [Santiago Illa](https://advice.com.uy/santiago-illa/): Consultor en Liderazgo
- [Robert Landó](https://advice.com.uy/robert-lando/): Asesor Independiente en Seguridad e Higiene
- [Informe Mayo 2025](https://advice.com.uy/informe-mayo-2025/)
- [Wellness Empresarial: El bienestar laboral a través de la gestión emocional](https://advice.com.uy/wellness-empresarial-el-bienestar-laboral-a-traves-de-la-gestion-emocional/): La combinación cada vez más intensa de aspectos sociales, económicos y políticos como desafío a las estrategias de negocio, articuladas […]
- [2025 Latin América 25: Federico Muttoni director de Advice nuevo reconocimiento de Staffing Industry Analysts (SIA)](https://advice.com.uy/2025-latin-america-25-federico-muttoni-director-de-advice-nuevo-reconocimiento-de-staffing-industry-analysts-sia/): Staffing Industry Analysts (SIA) – la firma global de investigación y asesoría enfocada en soluciones de personal y fuerza laboral […]
- [El trabajo post pandemia](https://advice.com.uy/el-trabajo-post-pandemia/): 1) La revalorización del trabajo líquido. Lo que sea (para hacer), cuando sea y dónde sea. El trabajo líquido hace […]
- [Entrevista a Diego Estellano y Mauricio Milano en Radio Carve](https://advice.com.uy/entrevista-a-diego-estellano-y-mauricio-milano-en-radio-carve/): Diego Estellano -Líder de Payroll & Data Analytics- y Mauricio Milano -Editor Responsable del Monitor Laboral- estuvieron en Radio Carve compartiendo los datos más destacados del reciente Monitor Laboral - Febrero 2025.
- [Líderes en contexto de crisis](https://advice.com.uy/lideres-en-contexto-de-crisis/): Es indiscutible. En muchos aspectos, el mundo actual es muy diferente de lo que era hace un año. La relevancia […]
- [¿Cuál fue el empleo más demandado en 2024?](https://advice.com.uy/cual-fue-el-empleo-mas-demandado-en-2024/): La mañana
- [Estado tiene más de 310.000 vínculos laborales, con una fuerte concentración en Montevideo](https://advice.com.uy/estado-tiene-mas-de-310-000-vinculos-laborales-con-una-fuerte-concentracion-en-montevideo/): Crónicas
- [Trabajo presencial crece en Latinoamérica, pero Uruguay presenta altos índices de la modalidad híbrida](https://advice.com.uy/trabajo-presencial-crece-en-latinoamerica-pero-uruguay-presenta-altos-indices-de-la-modalidad-hibrida/): El País
- [Demanda laboral creció un 12,8% en 2024, aunque se mantiene “el desafío estructural del empleo calificado”](https://advice.com.uy/demanda-laboral-crecio/): Crónicas
- [Demanda laboral en Uruguay creció 12,8% en 2024, pero predominan empleos de baja](https://advice.com.uy/demanda-laboral-en-uruguay-crecio-128-en-2024-pero-predominan-empleos-de-baja/): Debate
- [Demanda de trabajo creció 12,8% en 2024 pero casi el 80% fueron empleos de baja calificación](https://advice.com.uy/demanda-de-trabajo-crecio-128-en-2024-pero-casi-el-80-fueron-empleos-de-baja-calificacion/): El Observador
- [Un año con más de 74.000 oportunidades laborales (demanda de trabajo creció 12,8% en 2024)](https://advice.com.uy/un-ano-con-mas-de-74-000-oportunidades-laborales-demanda-de-trabajo-crecio-128-en-2024/): Info Negocios
- [Entrevista a Diego Estellano y Mauricio Milano en Radio Oriental - Otra Mañana 770 AM](https://advice.com.uy/entrevista-a-diego-estellano-y-mauricio-milano-en-radio-oriental-otra-manana-770-am/): Diego Estellano y Mauricio Milano estuvieron en el programa "Otra Mañana" de Radio Oriental,compartieron los datos más destacados del reciente Monitor Laboral - Informe Anual 2024.
- [Cayó casi un 30% la demanda de perfiles juniors en empresas de tecnología en Uruguay, según un estudio](https://advice.com.uy/cayo-casi-un-30-la-demanda-de-perfiles-juniors-en-empresas-de-tecnologia-en-uruguay-segun-un-estudio/): El Observador
- [Mercado laboral: los perfiles senior concentran la mitad de las búsquedas de talento tecnológico en Uruguay](https://advice.com.uy/mercado-laboral-los-perfiles-senior-concentran-la-mitad-de-las-busquedas-de-talento-tecnologico-en-uruguay/): Crónicas
- [Factores que complican ahora, permanecerán hasta el año que viene](https://advice.com.uy/factores-que-complican-ahora-permaneceran-hasta-el-ano-que-viene/): El Telegrafo
- [La demanda laboral toca un mínimo en el año y acumula seis meses de caída interanual](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-toca-un-minimo-en-el-ano-y-acumula-seis-meses-de-caida-interanual/): Ámbito
- [Mercado tecnológico uruguayo se vuelve más exigente: perfiles senior concentran 50% de los puestos que piden experiencia](https://advice.com.uy/mercado-tecnologico-uruguayo-se-vuelve-mas-exigente-perfiles-senior-concentran-50-de-los-puestos-que-piden-experiencia/): El País
- [Informe Julio 2026](https://advice.com.uy/informe-julio-2026/)
- [Informe Junio - 1er Semestre 2026](https://advice.com.uy/informe-junio-1er-semestre-2026/)
- [Informe Mayo 2026](https://advice.com.uy/informe-mayo-2026/)
- [“El problema ya no es solo cuántos empleos se generan, sino qué tipo de empleos son”](https://advice.com.uy/el-problema-ya-no-es-solo-cuantos-empleos-se-generan-sino-que-tipo-de-empleos-son/): Crónicas
- [Demanda laboral a la baja (1° semestre de 2026 cayó 6,6% respecto a 2025)](https://advice.com.uy/demanda-laboral-a-la-baja-1-semestre-de-2026-cayo-66-respecto-a-2025/): InfoNegocios
- [Demanda laboral cayó 6,6% en el primer semestre del año respecto a 2025](https://advice.com.uy/demanda-laboral-cayo-66-en-el-primer-semestre-del-ano-respecto-a-2025/): La Diaria
- [La demanda laboral cayó un 6,6% en el primer semestre y confirmó el escenario de desaceleración](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-cayo-un-66-en-el-primer-semestre-y-confirmo-el-escenario-de-desaceleracion/): Ámbito
- [Advice en Crónicas: “El problema ya no es solo cuántos empleos se generan, sino qué tipo de empleos son”](https://advice.com.uy/advice-en-cronicas-el-problema-ya-no-es-solo-cuantos-empleos-se-generan-sino-que-tipo-de-empleos-son/): El Director de Advice, Federico Muttoni, fue entrevistado por Crónicas respecto realidad actual del mercado uruguayo: la demanda laboral acumula cuatro meses de caída. Todo indica que el primer semestre cerrará con un descenso interanual de 6,5%, según el último Monitor Laboral mensual de Advice. Durante la entrevista, Muttoni explicó que la caída de la demanda laboral no refleja una realidad homogénea: “Cuando uno mira el mercado laboral directamente desde seis o siete puntos de observación a la vez, no puede seguir hablando de ‘el’ mercado laboral. Lo que se ve es un conjunto de realidades que comparten el mismo país […]
- [Los más jóvenes enfrentan mayores dificultades para conseguir empleo](https://advice.com.uy/los-mas-jovenes-enfrentan-mayores-dificultades-para-conseguir-empleo/): Crónicas
- [Informe Abril 2026](https://advice.com.uy/informe-abril-2026/)
- [La demanda laboral continúa disminuyendo, según el monitor laboral de Advice](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-continua-disminuyendo-segun-el-monitor-laboral-de-advice/): La Diaria
- [Demanda laboral sigue a la baja y se espera que cierre el primer semestre con una caída interanual de 6,5%](https://advice.com.uy/demanda-laboral-sigue-a-la-baja-y-se-espera-que-cierre-el-primer-semestre-con-una-caida-interanual-de-65/): El País
- [Advice en El Observador: las nuevas competencias que definen el liderazgo ejecutivo](https://advice.com.uy/advice-en-el-observador-las-nuevas-competencias-que-definen-el-liderazgo-ejecutivo/): El Gerente de Estrategia de Talento & Capital Humano de Advice, Guzmán Saráchaga, fue entrevistado por El Observador para analizar cómo están evolucionando las búsquedas de posiciones gerenciales en Uruguay y cuáles son las competencias que hoy priorizan las organizaciones. En la nota, titulada “El perfil de los nuevos gerentes en Uruguay: ¿qué buscan las empresas y cuánto les pagan?”, Guzmán explica que el diferencial de un ejecutivo ya no depende únicamente de su experiencia técnica, sino de su capacidad para integrar personas, procesos y tecnología al servicio de la estrategia del negocio. El análisis presentado se basa en datos del […]
- [Cae la demanda laboral en Uruguay (cerraría el 1° semestre con -6,5%)](https://advice.com.uy/cae-la-demanda-laboral-en-uruguay-cerraria-el-1-semestre-con-65/): InfoNegocios
- [Entrevista a Mauricio Milano en Radio Carve](https://advice.com.uy/entrevista-a-mauricio-milano-en-radio-carve-2/): Mauricio Milano -Editor Responsable del Monitor Laboral- estuvo en Radio Carve compartiendo los datos más destacados del Monitor Laboral Mayo 2026.
- [La demanda laboral cerrará el primer semestre con una caída interanual del 6,5%](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-cerrara-el-primer-semestre-con-una-caida-interanual-del-65/): Ámbito
- [Mercado laboral muestra “deterioro” por “efecto acumulativo”; oportunidades de empleo bajaron en mayo](https://advice.com.uy/mercado-laboral-muestra-deterioro-por-efecto-acumulativo-oportunidades-de-empleo-bajaron-en-mayo/): Búsqueda
- [Advice participó en el webinar “Insights Empresariales 2026” junto a Great Place to Work®](https://advice.com.uy/advice-participo-en-el-webinar-insights-empresariales-2026-junto-a-great-place-to-work/): El pasado 2 de junio, Advice participó del webinar “Insights Empresariales 2026”, organizado junto a Great Place to Work® Uruguay, un espacio de intercambio que reunió a líderes y profesionales interesados en comprender los principales desafíos que marcarán la agenda de las organizaciones durante los próximos años. Durante la actividad, Maximiliano Martucci, director de Advice, presentó los principales resultados de la Encuesta de Perspectivas 2026, un relevamiento realizado entre directores, gerentes y altos ejecutivos de empresas que operan en Uruguay, con el objetivo de conocer sus expectativas y prioridades en materia de gestión humana y desarrollo organizacional. La encuesta contó con […]
- [Entrevista a Mauricio Milano en Radio Oriental](https://advice.com.uy/entrevista-a-mauricio-milano-en-radio-oriental-2/): Mauricio Milano -Editor Responsable del Monitor Laboral- estuvo en Radio Oriental compartiendo los principales insights relevados en el Informe Abril 2026.
- [Mega Experiencia Endeavor 2026](https://advice.com.uy/mega-experiencia-endeavor-2026/): El pasado 28 de mayo, Federico Muttoni, director de Advice, participó como mentor en la Mega Experiencia Endeavor 2026, uno de los eventos de mentorías para emprendedores más importantes de Uruguay. La iniciativa reunió a empresarios, inversores y especialistas de distintos sectores con el objetivo de acompañar a emprendedores en el desarrollo y crecimiento de sus proyectos, brindando orientación práctica, nuevas perspectivas y espacios de intercambio de alto valor. En esta edición, Federico formó parte de la mesa de mentorías sobre Estrategia y modelo de negocios, donde compartió experiencias, conocimientos y herramientas con emprendedores que buscaban fortalecer la propuesta de valor […]
- [El difícil trabajo de conseguir el primer trabajo](https://advice.com.uy/el-dificil-trabajo-de-conseguir-el-primer-trabajo/): InfoNegocios
- [El "cierre silencioso" para entrar al mercado laboral ha aumentado en Uruguay, según el informe de una consultora](https://advice.com.uy/el-cierre-silencioso-para-entrar-al-mercado-laboral-ha-aumentado-en-uruguay-segun-el-informe-de-una-consultora/): El País
- [La demanda de empleo cayó por tercer mes consecutivo y hay menos oportunidades para personas sin experiencia](https://advice.com.uy/la-demanda-de-empleo-cayo-por-tercer-mes-consecutivo-y-hay-menos-oportunidades-para-personas-sin-experiencia/): Ámbito
- [La demanda laboral disminuyó 4,8% en abril, según monitor de Advice](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-disminuyo-48-en-abril-segun-monitor-de-advice/): La Diaria
- [Demanda laboral cayó 5,8% en el primer trimestre y marca un cambio de tendencia en el mercado de trabajo](https://advice.com.uy/demanda-laboral-cayo-58-en-el-primer-trimestre-y-marca-un-cambio-de-tendencia-en-el-mercado-de-trabajo/): Crónicas
- [La demanda laboral cae por primera vez en dos años y preocupa una nueva tendencia de decrecimiento](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-cae-por-primera-vez-en-dos-anos-y-preocupa-una-nueva-tendencia-de-decrecimiento/): Ámbito
- [¿Qué pasó con la demanda laboral en el 1er trimestre de 2026? (cayó 5,8% interanual)](https://advice.com.uy/que-paso-con-la-demanda-laboral-en-el-1er-trimestre-de-2026-cayo-58-interanual/): InfoNegocios
- [Demanda laboral cayó 5,8% en el primer trimestre, aunque se mantiene en niveles históricamente altos](https://advice.com.uy/demanda-laboral-cayo-58-en-el-primer-trimestre-aunque-se-mantiene-en-niveles-historicamente-altos/): Radio Carve
- [La demanda de trabajo cayó por primera vez en dos años y confirma el cambio de ciclo en el mercado laboral](https://advice.com.uy/la-demanda-de-trabajo-cayo-por-primera-vez-en-dos-anos-y-confirma-el-cambio-de-ciclo-en-el-mercado-laboral/): El País
- [Informe Marzo - 1er Trimestre 2026](https://advice.com.uy/informe-marzo-1er-trimestre-2026/)
- [Servicios globales en Uruguay: estancamiento laboral y el doble impacto de la IA y el costo país](https://advice.com.uy/servicios-globales-en-uruguay-estancamiento-laboral-y-el-doble-impacto-de-la-ia-y-el-costo-pais-2/): Prensa Mercosur
- [Advice es reconocido como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Uruguay 2026](https://advice.com.uy/advice-es-reconocido-como-uno-de-los-mejores-lugares-para-trabajar-en-uruguay-2026/): En la noche del martes 17 de marzo, en el marco del evento organizado por Great Place to Work® Uruguay, Advice fue reconocido en el ranking Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Uruguay 2026, que distingue a las organizaciones que se destacan por construir culturas laborales basadas en la confianza, el desarrollo y el bienestar de sus equipos. Al evento asistieron integrantes del equipo ejecutivo de Advice, quienes acompañaron este importante hito para la organización. Este reconocimiento refleja el compromiso sostenido de la compañía con la creación de un entorno donde las personas puedan crecer, aportar valor y desarrollarse profesionalmente, en […]
- [Demanda de empleo asociada a servicios globales transita un año sin crecimiento en Uruguay: call centers, diseño de software y testing ya requieren menos personal](https://advice.com.uy/demanda-de-empleo-asociada-a-servicios-globales-transita-un-ano-sin-crecimiento-en-uruguay-call-centers-diseno-de-software-y-testing-ya-requieren-menos-personal/): El Observador
- [La demanda laboral marca su primera caída interanual en dos años y enciende luces amarillas](https://advice.com.uy/servicios-globales-en-uruguay-estancamiento-laboral-y-el-doble-impacto-de-la-ia-y-el-costo-pais/): Ámbito
- [Servicios Globales en jaque: Uruguay registra su menor nivel de competitividad en 26 años](https://advice.com.uy/servicios-globales-en-jaque-uruguay-registra-su-menor-nivel-de-competitividad-en-26-anos/): Ámbito
- [Dólar bajo, IA y despidos: las razones detrás del sacudón a empresas del software y servicios globales en Uruguay](https://advice.com.uy/dolar-bajo-ia-y-despidos-las-razones-detras-del-sacudon-a-empresas-del-software-y-servicios-globales-en-uruguay/): El Pais
- [Se reactivó la demanda de empleo en febrero con el inicio de clases y la mejora en la construcción](https://advice.com.uy/se-reactivo-la-demanda-de-empleo-en-febrero-con-el-inicio-de-clases-y-la-mejora-en-la-construccion/): Ámbito
- [La demanda laboral retrocedió en enero, aunque se mantiene en el nivel más alto de los últimos siete años](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-retrocedio-en-enero-aunque-se-mantiene-en-el-nivel-mas-alto-de-los-ultimos-siete-anos/): Crónicas
- [Muttoni sobre reestructuras de empresas en Uruguay: “India ofrece una gran flexibilidad”](https://advice.com.uy/muttoni-sobre-reestructuras-de-empresas-en-uruguay-india-ofrece-una-gran-flexibilidad/): Radio Carve
- [En enero la demanda laboral bajó (pero así y todo es el verano más alto en 7 años)](https://advice.com.uy/en-enero-la-demanda-laboral-bajo-pero-asi-y-todo-es-el-verano-mas-alto-en-7-anos/): InfoNegocios
- [Federico Muttoni en Telemundo](https://advice.com.uy/federico-muttoni-en-telemundo/): Telemundo
- [Récord de demanda laboral durante el verano, aunque con puestos de menor calidad](https://advice.com.uy/record-de-demanda-laboral-durante-el-verano-aunque-con-puestos-de-menor-calidad/): Ámbito
- [Alta demanda laboral en verano aunque baja respecto a meses previos, según consultora](https://advice.com.uy/alta-demanda-laboral-en-verano-aunque-baja-respecto-a-meses-previos-segun-consultora/): Subrayado
- [Cuáles son y cuánto ganan los puestos más y menos demandados en tecnología en la era de la IA](https://advice.com.uy/cuales-son-y-cuanto-ganan-los-puestos-mas-y-menos-demandados-en-tecnologia-en-la-era-de-la-ia/): El Observador
- [2026 Staffing 25 Latin America: Federico Muttoni, director de Advice, nuevamente reconocido por Staffing Industry Analysts (SIA)](https://advice.com.uy/2026-staffing-25-latin-america-federico-muttoni-director-de-advice-nuevamente-reconocido-por-staffing-industry-analysts-sia/): Federico Muttoni, Director y Board Member de Advice, fue reconocido como uno de los 25 profesionales más destacados del sector de recursos humanos, staffing, reclutamiento y servicios de talento en América Latina 2026. El reconocimiento forma parte de la lista Staffing 25 Latin America 2026, elaborada por Staffing Industry Analysts (SIA), la firma global de investigación y asesoría especializada en soluciones de personal y fuerza laboral. En su décimo aniversario, esta distinción destaca a los líderes más influyentes de la región que están generando avances significativos en la forma en que las organizaciones atraen, desarrollan y gestionan talento. Este nuevo reconocimiento […]
- [Ventas y tecnología lideraron una demanda laboral con récord de empleos publicados en 2025](https://advice.com.uy/ventas-y-tecnologia-lideraron-una-demanda-laboral-con-record-de-empleos-publicados-en-2025/): Ámbito
- [La demanda de empleo logró “un año récord” en 2025, pero evidencia “tendencia de desaceleración”](https://advice.com.uy/la-demanda-de-empleo-logro-un-ano-record-en-2025-pero-evidencia-tendencia-de-desaceleracion/): Crónicas
- [La demanda laboral marcó un récord histórico este año y se espera una etapa de estabilidad para 2026](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-marco-un-record-historico-este-ano-y-se-espera-una-etapa-de-estabilidad-para-2026/): Ámbito
- [2025 fue récord en empleo: la demanda laboral creció 15,1% y superó las 85.000 oportunidades en Uruguay](https://advice.com.uy/2025-fue-record-en-empleo-la-demanda-laboral-crecio-151-y-supero-las-85-000-oportunidades-en-uruguay/): Infonegocios
- [Entrevista a Mauricio Milano en Radio Uruguay](https://advice.com.uy/mauricio-milano-fue-entrevistado-en-radio-uruguay/): En esta entrevista en Radio Uruguay, Mauricio Milano repasa los datos más relevantes del Monitor Laboral y analiza cómo evoluciona el mercado laboral uruguayo.
- [Empleo: cuáles fueron los puestos de trabajo más solicitados en Uruguay en 2025](https://advice.com.uy/empleo-cuales-fueron-los-puestos-de-trabajo-mas-solicitados-en-uruguay-en-2025/)
- [La demanda laboral creció 15,1% en 2025, según consultora](https://advice.com.uy/la-demanda-laboral-crecio-151-en-2025-segun-consultora/): Subrayado
- [Informe Noviembre - Balance 2025 y Perspectivas 2026](https://advice.com.uy/informe-noviembre-balance-preliminar-2025-y-perspectivas-2026/)
- [Acerca de ADP (NASDAQ – ADP)](https://advice.com.uy/acerca-de-adp-nasdaq-adp/)
- [PDA](https://advice.com.uy/pda/)
- [Deel](https://advice.com.uy/deel/)
- [Great Place to Work](https://advice.com.uy/great-place-to-work/)
- [Frida](https://advice.com.uy/frida/)
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- [Seglico Software](https://advice.com.uy/seglico-software/)
- [Inspira Pro](https://advice.com.uy/inspira-pro/)
- [Profiles Internacional](https://advice.com.uy/profiles-internacional/)
- [Tulegajo.com](https://advice.com.uy/tulegajo-com/)
- [NPAworldwide](https://advice.com.uy/npaworldwide/)
- [La IA destruirá y creará empleos, pero no negociará con gremios. ¿Estamos listos para repensar la relación empresa-trabajador?](https://advice.com.uy/la-ia-destruira-y-creara-empleos-pero-no-negociara-con-gremios-estamos-listos-para-repensar-la-relacion-empresa-trabajador/): Escrito por Federico Muttoni
- [Innovación y Sindicalismo: El Mercado Laboral Uruguayo en una Encrucijada](https://advice.com.uy/innovacion-y-sindicalismo-el-mercado-laboral-uruguayo-en-una-encrucijada/): Escrito por Federico Muttoni, con apoyo de ChatGPT en la estructuración y curaduría de contenido.
- [El verdadero motor de la competitividad empresarial: las personas](https://advice.com.uy/el-verdadero-motor-de-la-competitividad-empresarial-las-personas/): En un contexto empresarial cada vez más competitivo, el verdadero diferencial no radica solo en productos o servicios, sino en el valor y el impacto de las personas dentro de una organización. Las personas no solo ejecutan los procesos: son las responsables de innovar, adaptarse y construir la cultura organizacional que sostiene la visión y los objetivos estratégicos. En el mercado uruguayo, donde los desafíos de talento y la retención son constantes, comprender el impacto integral de cada persona en el negocio es clave para lograr una ventaja competitiva sostenible. Cultura Organizacional y Estrategia El compromiso de las personas define la […]
- [Reconocimientos a Advice en la ADP Partner Executive Convention 2025](https://advice.com.uy/reconocimientos-a-advice-en-la-adp-partner-executive-convention-2025/): Entre el 17 y el 19 de noviembre tuvo lugar la ADP 20th Annual Partner Executive Convention 2025, un encuentro internacional que reunió a más de 140 partners en Amsterdam, Holanda, para intercambiar conocimiento, fortalecer vínculos y celebrar los avances del último año. Organizado por ADP —referente global en soluciones de gestión del talento y tecnología aplicada a RR. HH.— el evento ofreció un programa dinámico con charlas, sesiones prácticas, paneles de expertos y espacios de reconocimiento destinados a impulsar la innovación entre sus socios estratégicos. En esta edición, Advice fue distinguida con un reconocimiento que reflejan nuestro compromiso con la […]
- [Darle sentido a un mundo del trabajo en permanente cambio](https://advice.com.uy/darle-sentido-a-un-mundo-del-trabajo-en-permanente-cambio/): Análisis del Informe de ADP y su Impacto en el Mercado Laboral de Uruguay El último informe de ADP “Today at Work” para el segundo trimestre de 2024 ofrece una perspectiva exhaustiva sobre las tendencias emergentes en el mercado laboral global. Este análisis se centrará en los puntos clave del informe y su relevancia para el contexto laboral de Uruguay, comparando y contrastando con las tendencias observadas en Estados Unidos. 1. Aumento del Trabajo Remoto Estados Unidos: El informe de ADP señala un aumento significativo en la proporción de trabajadores remotos en Estados Unidos, pasando del 23% al 31% desde febrero de 2020 hasta […]
- [Felipe Cat reconocido entre los líderes empresariales con mejor reputación en Uruguay según Merco 2025](https://advice.com.uy/felipe-cat-reconocido-entre-los-lideres-empresariales-con-mejor-reputacion-en-uruguay-segun-merco-2025/): Este lunes 17 de noviembre, Merco dio a conocer una nueva edición del Ranking Merco Empresas y Líderes Uruguay 2025, uno de los referentes más importantes en materia de reputación corporativa en la región. En esta ocasión, Felipe Cat fue incluido entre los 100 líderes empresariales con mejor reputación del país, un reconocimiento que destaca su trayectoria, visión estratégica y contribución al desarrollo empresarial en Uruguay. Un ranking con estándares internacionales de calidad Merco —Monitor Empresarial de Reputación Corporativa— es el primer monitor auditado del mundo. Su proceso de elaboración y sus resultados cuentan con una verificación independiente realizada por KPMG, […]
- [La mayoría de los trabajadores cree que la IA afectará sus trabajos. No están de acuerdo en cómo.](https://advice.com.uy/la-mayoria-de-los-trabajadores-cree-que-la-ia-afectara-sus-trabajos-no-estan-de-acuerdo-en-como/): El Impacto de la Inteligencia Artificial en el Trabajo según ADP Research Institute En el último año, la inteligencia artificial avanzada ha irrumpido en la sociedad y el entorno laboral, generando diversas opiniones sobre su impacto futuro. Según una investigación del ADP Research Institute, las opiniones de los trabajadores están profundamente divididas: mientras algunos ven la IA como una oportunidad, otros temen por la seguridad de sus empleos. ¿Qué dicen los datos? El estudio encuestó a casi 35,000 trabajadores del sector privado en 18 países, revelando que la mayoría cree que la IA afectará sus trabajos en los próximos años. Sin […]
- [“Likeability”: la Importancia de la Amabilidad para la Empleabilidad](https://advice.com.uy/likeability-la-importancia-de-la-amabilidad-para-la-empleabilidad/): El término “likeability” en inglés se traduce al español como “agradabilidad” o “simpatía”. Este término se refiere a la cualidad de ser agradable, simpático o carismático, y describe la capacidad de una persona para generar una respuesta positiva en los demás. En el contexto de la empleabilidad y las relaciones laborales, “likeability” implica ser una persona con la que otros disfrutan interactuar y trabajar, lo que puede ser un factor crucial para el éxito profesional. Perspectiva del Profesional de Ventas Desde la óptica de un profesional de ventas, la amabilidad es una herramienta poderosa. Las ventas no se tratan solo de […]
- [Desafíos de Recursos Humanos para las Empresas en Uruguay](https://advice.com.uy/desafios-de-recursos-humanos-para-las-empresas-en-uruguay/)
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- [Crear el mercado de trabajo que funcione para todos](https://advice.com.uy/crear-el-mercado-de-trabajo-que-funcione-para-todos/): Hace algunos años, iniciamos un camino integral hacia la comprensión de la demanda laboral, buscando conocer de primera mano las necesidades específicas de talento que las empresas requerían. En este contexto, la misión de Advice Data Analytics, la división especializada en datos del mercado laboral de nuestra consultora, es proporcionar información de alto valor para contribuir al desarrollo del mundo del trabajo y de la economía en su conjunto. Este compromiso abarca desde la recolección de datos hasta la elaboración de indicadores fiables y prácticos para la toma de decisiones estratégicas, así como la publicación de informes que ofrecen perspectivas únicas sobre los […]
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- [Uruguay se suma a la ola: ciencia y análisis de datos en el mercado laboral](https://advice.com.uy/uruguay-se-suma-a-la-ola-ciencia-y-analisis-de-datos-en-el-mercado-laboral/): El análisis de datos tiene el valor agregado de convertir los datos en insights, esto es en observaciones o comprensiones significativas que ayuden a guiar acciones y sirvan de insumo para generar nuevas ideas. Detectar formas que se repiten, identificar tendencias y encontrar relaciones no necesariamente evidentes a primera vista, permite entender qué dicen los datos sobre la realidad para, en última instancia, tomar decisiones y actuar sobre ella. Los datos están presentes de manera transversal en las organizaciones. Saber utilizarlos tiene potenciales beneficios en todos los lugares en los que se identifique esta posibilidad. Las áreas que se pueden mejorar […]
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- [Frida: IA para filtrado inteligente de CVs](https://advice.com.uy/productos/frida/): Frida: IA para filtrado inteligente de CVs Automatizá el análisis de candidatos con inteligencia artificial para agilizar tus procesos de selección. Frida es una plataforma de reclutamiento con inteligencia artificial que analiza CVs automáticamente según los criterios de selección específicos de tu empresa. La plataforma evalúa a los candidatos a medida que se agregan y los ordena según su grado de afinidad con el cargo, presentándote primero a los perfiles más compatibles. De esta manera, el equipo de recursos humanos reduce significativamente el tiempo dedicado al filtrado manual y puede enfocarse en las etapas más estratégicas del proceso: conocer a los […]
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- [Tips de empleo](https://advice.com.uy/tips-de-empleo/): Tips de Empleo Consejos prácticos para mejorar tu búsqueda laboral. En Advice creemos que acompañar a las personas en su desarrollo profesional es parte esencial de nuestra misión. Por eso compartimos herramientas y recomendaciones prácticas para ayudarte tanto en la búsqueda de empleo como en procesos de transición laboral. Planifica tu transición profesional La transición laboral en niveles ejecutivos y posiciones de liderazgo exige planificación, foco y una estrategia profesional clara. Desarrollamos una guía con 10 consejos prácticos para ayudarte a ordenar tu búsqueda, potenciar tu posicionamiento y avanzar con mayor claridad en esta etapa. Acceder a la guía Prepara tu búsqueda de empleo ¿Estás iniciando tu búsqueda […]
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- [Ecosistema de Partners](https://advice.com.uy/ecosistema-de-partners/): Ecosistema de Partners Los partners son una parte importante de nuestra comunidad y trabajamos juntos para ofrecer soluciones innovadoras y personalizadas. Buscamos colaboraciones estratégicas que nos permitan ofrecer a nuestros clientes servicios de alta calidad y oportunidades. Nos encantaría escucharle. A continuación las organizaciones que forman parte de nuestro núcleo de partners: *ADP y el logotipo de ADP son marcas registradas de ADP, LLC. Por favor, póngase en contacto a través del formulario de contacto y explíquenos su propuesta de colaboración. ¡Únete a la red de Partners de Advice! creemos en el poder de las asociaciones estratégicas para impulsar el crecimiento […]
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- [Relocalización en Uruguay](https://advice.com.uy/productos/relocalizacion-en-uruguay/): Advice Relocation Acompañamos tu transición hacia Uruguay con soluciones integrales y personalizadas. Las organizaciones globales enfrentan múltiples desafíos al trasladar ejecutivos, abrir operaciones en nuevos países o incorporar talento local. En Advice ofrecemos una solución integral de Global Mobility & Relocation, diseñada para facilitar la llegada, contratación y correcta inserción de profesionales en Uruguay. Combinamos nuestra experiencia en recursos humanos con servicios especializados de relocation, asegurando una transición fluida para la organización y para cada persona trasladada. Desde 2004 acompañamos a compañías internacionales y ejecutivos en procesos de traslado, adaptación y contratación en Uruguay Tres servicios clave de Advice Relocation Mercado […]
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- [Liderazgo y Desarrollo Profesional](https://advice.com.uy/soluciones/liderazgo-y-desarrollo-profesional/): Liderazgo y Desarrollo Profesional Diseñamos experiencias que fortalecen habilidades clave, potencian el liderazgo y promueven culturas de alto rendimiento. Capacitaciones Desarrollamos programas formativos enfocados en liderazgo, colaboración y más. Cada taller se adapta a la cultura y necesidades específicas de la organización. Coaching Facilitamos procesos de cambio y desarrollo personal o grupal a través del coaching profesional. Trabajamos sobre objetivos concretos, con foco en el desempeño y el crecimiento sostenible.
- [Transición de Carrera y Movilidad](https://advice.com.uy/soluciones/transicion-de-carrera-y-movilidad/): Transición de Carrera y Movilidad Acompañamos procesos de cambio laboral con enfoque humano, profesional y estratégico, tanto para empresas como para personas. Outplacement Acompañamos transiciones laborales con profesionalismo y sensibilidad. Nuestros programas fortalecen la empleabilidad, reducen el impacto de las desvinculaciones y cuidan la marca empleadora. Proyecta-T Ofrecemos asesoramiento personalizado para personas que buscan crecer, cambiar o reinsertarse laboralmente. Diseñamos programas de desarrollo profesional, mercado laboral, orientación y coaching.
- [BPO y Externalización de Servicios](https://advice.com.uy/soluciones/bpo-y-externalizacion-de-servicios/): BPO y Externalización de Servicios Ofrecemos soluciones ágiles y confiables en tercerización de talento, procesos administrativos  y gestión de nómina. Payroll – Liquidación de Salarios Gestionamos la liquidación de nómina de forma segura, eficiente y conforme a la normativa. Nuestro equipo brinda soporte integral en tareas administrativas, legales y contables. Terceriza by Advice Aseguramos el cumplimiento de la legislación vigente sobre tercerización, reduciendo riesgos legales y garantizando control documental mediante tecnología y experiencia normativa. Outsourcing – Tercerización de Personal Externalizamos la contratación y gestión de personal operativo o administrativo. Una solución flexible que optimiza recursos, tiempos y gestión interna. Outsourcing – […]
- [Data Analytics](https://advice.com.uy/soluciones/data-analytics/): Data Analytics Transformamos datos del mercado laboral en análisis personalizados para decisiones estratégicas. Informes y Estudios a Medida Diseñamos estudios personalizados para empresas e instituciones que buscan entender el mercado laboral y tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales. Monitor de Mercado Laboral Informe técnico mensual que analiza la evolución del empleo, los sectores más dinámicos y las tendencias de la demanda de personal en Uruguay. Advice EduLab Conectamos educación, talento y datos para formar a las personas del futuro.
- [Compensaciones y Beneficios](https://advice.com.uy/soluciones/compensaciones-y-beneficios/): Compensaciones y Beneficios Proveemos datos reales y análisis estratégicos para diseñar estructuras salariales competitivas y sostenibles. Encuesta de Remuneraciones Nuestra plataforma contiene el benchmark salarial más completo del mercado uruguayo. Ofrece datos actualizados por cargo, industria y beneficios, con acceso online interactivo. Job Pricing Realizamos estudios salariales específicos por cargo, para validar, ajustar o negociar compensaciones de forma competitiva, según datos de mercado y nivel jerárquico.
- [Reclutamiento de Talento](https://advice.com.uy/soluciones/reclutamiento-de-talento/): Reclutamiento de Talento Conectamos organizaciones con el talento más calificado para cada nivel y desafío, desde perfiles operativos hasta ejecutivos C-Level. Executive Search Identificamos líderes estratégicos que transforman organizaciones. Accedemos a talento ejecutivo de alto impacto, alineado con los desafíos de negocio y cultura de cada empresa. Mandos Medios Atraemos y evaluamos líderes intermedios que movilizan resultados. Seleccionamos jefaturas, supervisores y coordinadores clave para ejecutar la estrategia con eficiencia, liderazgo y visión operativa. Digital & IT Impulsamos la transformación digital de las organizaciones conectando talento tecnológico estratégico. Ofrecemos procesos end-to-end para atraer perfiles con visión e innovación. Operativos Cubrimos posiciones técnicas […]
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